本報長沙訊小李(化名)在長沙某飯店的廚房工作了四個月,單位一直沒有和他簽勞動合同,2013蒸烤箱年12月,在被拖欠了兩個月工資後,小李得到通知,整個廚房部門的員工都將被辭退。為了維護自己的權益,小李和同事們決定申請勞動仲裁,要求原單位支付拖欠自己的工資以及未簽訂勞動合同時期的雙倍工資等。
  2014年2月16日,小李的委托代理人、長沙金州律師事務所雍彬律師表示,在等待中剛過完春節,小李等人的勞動仲裁結果就出來了。以小李為例usb,在入職一個月後,單位仍然沒有與其簽訂書面勞動合同,因此雨花區勞動人事爭議仲裁委員會確認被申請人(該飯店)應從正式入職一個月時間起直至小李被辭退期間,支付小李兩倍工資。“裁決支持26人基本工資共近11萬,經濟補償金與雙倍工資23萬多,合計34萬多元。如果對方不提起訴訟的話,等待裁決書生效後就應該履行仲裁結果。”記者劉穎
  (原標債務整合題:員工集體討薪餐館被判支付雙倍工資)
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